Emma at Work tegen wetsvoorstel loondispensatie

Het kabinetsplan om loondispensatie in te voeren, heeft zeer nadelige gevolgen voor de mensen met een beperking. Hun arbeidsvoorwaarden gaan erop achteruit en het tast hun mensenrechten aan. Daarom sturen wij, samen met 39 andere organisaties, een gezamenlijk pamflet naar de Tweede Kamer, in aanloop …

Emma at Work en Jobstap bundelen krachten met ‘Talent Inclusief’

Amsterdam, 01-03-2018 Emma at Work en Jobstap bundelen hun krachten met het initiatief ‘Talent Inclusief’.  Beide organisaties hebben de ambitie om ziekenhuizen en zorginstellingen in heel Nederland te ondersteunen en te ontzorgen bij het invullen van inclusief werkgeverschap.  Het doel is dat iedereen mee kan …

‘MET EEN BEPERKING BEN JE GEMOTIVEERDER DAN ANDEREN’

‘Gewoon werken’ Deze week verscheen het rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) over de arbeidsmarkt in 2017, met duurzame inzetbaarheid als centrale thema.  Dit rapport geeft duidelijk weer dat de motivatie voor maatschappelijk ondernemen wel aanwezig is, maar dat uiteindelijk de helft van …

PGGM lid van de club van 1000

PGGM en Emma at Work werken al sinds 2013 samen om invulling te geven aan het programma ‘Make It Possible‘ (MIP) van PGGM . Het opdoen van werkervaring voor mensen met een fysieke beperking staat centraal in dit programma. In de afgelopen jaren hebben al …

Improviseer jezelf naar de top

In de workshop ‘Improviseer jezelf naar de top’ maak je kennis met improvisatie. Je mag middels een losse, speelse vorm ontdekken, creëren en oefenen. Zo kom je dichterbij je kracht en kun je op zoek naar antwoord op je leervragen. Wil je zelfverzekerder worden? Wil …

Brief aan Carola, Pieter, Chantal en Rens

Beste Carola, Pieter, Chantal en Rens, Op dit moment zitten jullie samen met de kersverse informateur om de tafel om samen een nieuw kabinet te vormen. Voor de komende jaren bepalen jullie de beleidskaders op het gebied van zorg, onderwijs, arbeidsmarkt en tal van andere …