Consultant gezocht!

Emma at Work is op zoek naar een enthousiaste en betrokken consultant (32u) die jongeren met een fysieke aandoening een kickstart geeft richting de arbeidsmarkt. Jij bent de schakel tussen deze groep en ons netwerk van werkgevers. 

Er bestaat een grote kloof tussen jongeren met een fysieke aandoening en de arbeidsmarkt, en die kloof moet dicht: close the gap! Een ambitieuze missie, waar we een bevlogen consultant voor nodig hebben die onze doelgroep begrijpt en tot actie overgaat. Emma at Work bestaat dit jaar 15 jaar en is volop in beweging, beweeg jij mee? Solliciteer voor 22 april!

Functieomschrijving

Emma at Work zet zich in voor jongeren met een chronische fysieke aandoening, jij zorgt er samen met het team voor dat deze jongeren een kickstart krijgen op de arbeidsmarkt. We begeleiden jongeren in dit proces en bieden een ontwikkelingstraject aan, de GAP Track. Hier werken zij aan hun persoonlijke ontwikkeling door training en coaching en leren zij hoe hun netwerk in te zetten. Als consultant speel je een cruciale rol in het proces van intake tot koppeling aan ons netwerk van werkgevers. Ook ben je altijd betrokken bij de voortgang binnen de GAP Track. Jij voelt goed aan waar jongeren behoefte aan hebben en op welk vlak hij/zij zich nog moet (en kan) ontwikkelen. Met als doel: zelf aan de slag op de arbeidsmarkt.

Verantwoordelijkheden

Jij bent verantwoordelijk voor het begeleiden van jongeren die zich aanmelden bij Emma at Work. Je maakt samen een ontwikkelplan, kijkt welke trainingen en/of programma’s goed aansluiten en bent de link naar ons netwerk met werkgevers.

Je monitort de voortgang door de verschillende fases van de GAP Track en zorgt dat jongeren gemotiveerd en gecommitteerd blijven. Alle jongeren die klaar zijn om aan de slag te gaan ontvangen het Emma Certificaat en worden, met ondersteuning van jou, gekoppeld aan een werkgever. Die koppeling kan verschillende vormen hebben (mentor/bijbaan/stage). Deze koppeling is een belangrijke stap naar ‘Close the gap: de kloof tussen jongeren en de arbeidsmarkt moet dicht. Dit begint bij het matchen van professionals uit het bedrijfsleven aan jongeren, om van elkaar te leren. Jij bent de schakel tussen deze 2 groepen en bent het eerste aanspreekpunt gedurende het hele proces. Ook na een succesvolle match, blijft je aangesloten voor begeleiding van zowel jongere als de werkgever.

Werkzaamheden

Begeleiding jongeren:

• Intake en plan van aanpak GAP Track
• Eerste aanspreekpunt tijdens GAP Track
  • Enthousiasmeren + coachende rol in begeleiding
• Koppeling aan werkgevers
• Evaluatie na voltooiing Gap Track
• Begeleiding jongere na plaatsing
• Spotten nieuwe kansen bij werkgevers

Relatiebeheer werkgevers (in overleg met relatiemanager)

• Begeleiding werkgevers waar jongere geplaatst is
• Eerste aanspreekpunt vacatures
• Werkgevers wegwijs maken in de online portal
• Administratie in portal up to date houden, zowel voor jongeren als voor werkgevers

Persoonlijkheid en competenties

• Betrokken en deskundig
• Proactief en zelfstandig
• Positief en oplossingsgericht
• Georganiseerd en stressbestendig (ballen in de lucht kunnen houden)
• Samenwerken
• Gesprekspartner voor jongeren en voor werkgevers

Opleiding en (werk)ervaring

• MBO/HBO werk- en denkniveau
• Aantoonbare kennis van en/of ervaring met begeleiding van jongeren
• Kennis van verschillende chronische ziektebeelden is een pré
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een functie waarin zelfstandig werken vereist is
• Affiniteit/ervaring met relatiebeheer op verschillende niveaus

Salaris

Het bruto maandsalaris in deze functie op basis van een full time (= 40 uur) dienstverband ligt tussen de € 2.810 en € 4.014 (exclusief 8% vakantietoeslag en 8% pensioenbijdrage) en is mede afhankelijk van kennis en ervaring.

Solliciteren

Neem bij vragen over de functie contact op met Gijs Wintzen, per mail info@emma-at-work.nl of telefoon 06 204 37174. Je motivatiebrief met cv kun je tot uiterlijk 22 april 2022 per e-mail sturen naar info@emma-at-work.nl