Emma at Work zoekt coaches!

Heb jij aantoonbare leidinggevende ervaring, coachervaring of ervaring met het werken met jongeren? Heb je verstand van alles wat bij de voorbereiding van een sollicitatieproces hoort? Of heb je ervaring in recruitment of HR? Dan zijn we op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Emma at Work is ontstaan vanuit het Emma Kinderziekenhuis. Wij ondersteunen jongeren van 15-30 jaar met een chronische ziekte of fysieke aandoening. Emma at Work gelooft in een samenleving waarin iedereen mee kan doen. In Nederland zijn er 500.000 jongeren met een fysieke aandoening die ‘gewoon’ een baan willen. Want werk zorgt ervoor dat je groeit, je je talenten ontwikkelt en dat je onderdeel bent van de samenleving. Het is echter helemaal niet zo ‘gewoon’ dat deze groep kans maakt op een baan. Emma at Work zet zich in om de kloof te dichten tussen deze jongeren en de arbeidsmarkt.

Met ons GAP Track ontwikkelingsprogramma krijgen jongeren een persoonlijk ontwikkelplan; ontdekken ze hun potentie en ambitie en krijgen ze trainingen en coaching. Via het netwerk van Emma at Work komen ze in contact met werkgevers met als doel een werkplek te vinden bij een bedrijf dat bij hen past en waar ze zelfverzekerd met plezier aan de slag kunnen. Ze worden hierin begeleid door één van onze consultants.

Check hier onze inspirerende jongeren.

Wie zoeken wij?

In de voorbereiding en de zoektocht naar het vinden van werk zijn er uitdagingen die jongeren tegenkomen, die soms groot kunnen voelen. We zijn op zoek naar vrijwillige coaches die willen ondersteunen met deze uitdagingen om zo betere resultaten te boeken. De volgende topics komen aan bod:

  • Wat wil ik, wat kan ik en wat voor werk zoek ik?
  • Hoe zorg ik voor een aantrekkelijk en goed CV? Wat zet ik in een motivatiebrief?
  • Hoe verkoop ik mezelf en geef ik een goede pitch aan een werkgever?
  • Hoe kan ik mijn netwerk het beste inzetten in het vinden van een baan?
  • Hoe bereid ik mij goed voor op een sollicitatiegesprek?

Wat verwachten we van jou?

We zijn op zoek naar vrijwilligers met uiteenlopende profielen. Je beschikt over één van onderstaande ervaringen:

  • Aantoonbare ervaring met coaching of leidinggevende ervaring of;
  • Aantoonbare werkervaring met jongeren of;
  • Ervaring op gebied van recruitment of HR

Daarnaast beschik je over de volgende kwaliteiten:

  • Je bent bereid online contact te hebben en ook face to face (wanneer mogelijk).
  • Je bent minimaal 1-2 keer in de maand 1,5 uur beschikbaar.
  • Je ben motiverend en activerend. Mensen krijgen energie van je.
  • Jouw aanpak is pragmatisch en hands-on.
  • Je bent geduldig en empathisch wanneer dat nodig is
  • Het is een pré als je over een netwerk beschikt waar een jongere iets aan kan hebben (bijvoorbeeld voor een stage, meeloop-dag, netwerkgesprek of een baan)

Wat kan je van Emma at Work verwachten?

  • De mogelijkheid om mee te bouwen aan de toekomst van +500 jongeren per jaar. We bieden je een omgeving, waarin je impact kan maken en jongeren met jouw aanpak kan motiveren om nieuwe stappen te zetten.
  • Je doet belangrijke ervaring op m.b.t. coaching en begeleiding. Afhankelijk van jouw profiel en de leerbehoefte van de jongere maken we een match. Een gemiddeld coachtraject duurt 5 – 8 coachgesprekken.
  • Je krijgt een kijkje in de keuken bij een groeiende non-profit organisatie met een groot netwerk. We hebben een betrokken en ambitieus team met korte lijnen. Je zal in contact staan met onze programma managers en consultants.
  • Eén keer per kwartaal een intervisie of workshop voor alle betrokken coaches en trainers.

Ben je enthousiast geworden om een steentje bij te dragen aan onze missie? Solliciteer dan nu en stuur je CV en korte motivatie via gaptrack@emma-at-work.nl of neem contact op met Marion Bouw (+316 36306012).