BLOG door Ariede Wit en Jolieke Hillen – Hieroo Amsterdam |
Het is vrijdagmiddag 15.00 uur. In het theaterlicht staan na elkaar jonge mensen vol vuur te praten. Ze hebben het over hun doelen, drijfveren, verlangens en toekomst. Dit is niet zomaar een pitchmoment, dit zijn jonge mensen met veel passie, maar ook een (meestal verborgen) chronische aandoening. De zaal is trots en er wordt hard meegedacht over mogelijke kansen voor ieder van hen.
Arie is Jonge Consultant bij Hieroo Utrecht sinds oktober 2020. Jolieke is Jonge Consultant bij Hieroo Utrecht sinds september 2021 en kwam via Emma at Work in aanraking met deze vacature. Voordat Jolieke startte trokken Arie en zij op in het buddytraject van Emma at Work en Hieroo.
Het Emma At Work en Hieroo-buddy traject komt met deze middag aan z’n einde. In deze blog nemen we je graag mee in de weg die wij, Arie en Jolieke, samen hebben afgelegd, en leggen we enkele aannames die we hadden over elkaar of ons werk bloot.
Het buddyprogramma
Eén van de redenen van veel sollicitanten om bij Hieroo te komen werken is de sociale impact die je maakt tijdens je werk. De samenwerking tussen Hieroo en Emma at Work is daar zeker onderdeel van. Hoe deze samenwerking tot stand is gekomen lees je in dit vorige blog, maar kort gezegd is het buddyprogramma een programma waar jongeren via Emma at Work met een Jonge Consultant van Hieroo samenwerken aan een persoonlijke pitch. Door het onderlinge contact leer je vooral ook veel van elkaar. Voor ons begon dit traject vlak voor de zomer toen we aan elkaar gekoppeld werden om als buddies richting de pitchmiddag op te trekken.
De weg van toen naar nu
Arie: ‘Vanaf het eerste moment dat we elkaar online spraken merkte ik dat we het goed zouden kunnen vinden. We deelden wat eerste wetenswaardigheden over onszelf en het pad dat we hadden gelopen. Uiteraard hadden we het ook over waarom Jolieke meedeed aan het EaW-programma en hoe ze erbij was gekomen. Ik deelde dat ik uit dit traject vooral wilde leren om m’n blik te verruimen, juist op professioneel terrein. Open staan voor mensen met een al dan niet-zichtbare ziekte in mijn dagelijks leven is mij met de paplepel ingegoten. Dat dit ook juist in het werk, waar wij als young professionals allemaal jaren op voorbereid zijn en meteen willen knallen, waarde kan bieden wilde ik aan den lijve ondervinden.
Vervolgens spraken we af op een terras in Hilversum. Vanaf het eerste moment wist ik dat buddy zijn van Jolieke iets anders zou betekenen dan van iemand anders, want Jolieke had inmiddels met positief gevolg de sollicitatieprocedure van Hieroo doorlopen en was dus aangenomen! Onze gesprekken gingen daarom over wat het betekent voor Jolieke om te gaan werken terwijl ze altijd heeft geleefd met deze ziekte en ik kon vertellen hoe de tijd bij Hieroo voor haar eruit zou komen te zien.’
Wat heeft ons verrast?
Jolieke: ‘Ik dacht dat mijn situatie voor iemand zonder chronische aandoening misschien lastig te begrijpen was. Maar behalve dat Arie heel zorgvuldig en open luistert, lijken we qua karakter ook best veel op elkaar. Zo zijn we allebei enthousiast, gaan we graag met mensen in gesprek en staan we meteen klaar om plannen in actie te brengen. Eigenlijk staan onze levens dus helemaal niet zo ver van elkaar af en herkennen we juist veel bij elkaar.
Ik heb altijd gedacht dat ik degene zou zijn die me moet aanpassen en schikken. Maar Hieroo als werkgever én mijn collega’s hebben me laten zien dat een baan als Jonge Consultant ook heel flexibel en persoonlijk ingestoken kan worden, en dat ik helemaal in de groep pas en gewoon kan meedraaien. Het buddytraject, waarbij ik in Arie meteen een eerste nieuwe collega leerde kennen, was een hele krachtige ervaring om van elkaar te leren en samen te werken.’
Arie: ‘Als ik Jolieke niet op deze manier was tegen gekomen had ik de eerste tijd totaal niet door gehad dat ze een ziekte met zich meedraagt. Ze geeft altijd bakken met energie, en daar hebben we het dan ook over gehad: hoe ga je dat doen als je voor langere tijd aan een baan bent verbonden en die energie moet verdelen? Die vraag is net zo herkenbaar voor mij, ook al word ik niet beïnvloed door een ziekte. Ook ik moet de beschikbare energie verdelen, hoe ik dat doe, daarin heeft Jolieke mij zeker veel te leren!’
De pitches
Terug naar die vrijdagmiddag: Het pitchevent was ontzettend krachtig en indrukwekkend! Alle pitches waren zo sterk en persoonlijk dat het publiek volgens mij unaniem overtuigd was dat deze mensen fantastische, getalenteerde werknemers zullen zijn, waar elke organisatie geluk mee zou hebben. Door het delen van ideeën en gebruik maken van elkaars netwerk, kon iedereen naar huis met nieuwe mogelijkheden. De eerste sollicitatie na een tip van die middag is zelfs al een feit.
Jolieke: ‘En ik heb zelf ervaren dat dat niet altijd een heel ander traject hoeft te zijn. Door een paar kleine extra zinnetjes in de vacature – zoals dat er ook overlegd kan worden als je niet 40 uur per week kan werken, en dat Hieroo staat voor inclusiviteit en diversiteit – voelde ik me aangesproken voor een functie die ik anders niet overwogen zou hebben.’
Arie: ‘ik ben blij met Jolieke als collega en met de les van altijd inclusief blijven denken in m’n achterhoofd. Met aandacht en openheid voor elkaar hebben alle koppels ervaren dat we helemaal niet wezenlijk verschillen – of je nou een (chronische) aandoening hebt of niet. Dus nu de vraag aan de lezer: waar kun jij het verschil maken als het gaat om inclusiviteit op de arbeidsmarkt?’
