Nieuw clublid: Loodswezen

Het Nederlands Loodswezen heeft zich aangesloten bij de club van 1000. Het Nederlands Loodswezen is de organisatie die bijdraagt aan het veilig en vlot afhandelen van het scheepvaartverkeer. Hun voornaamste taak is het jaarlijks loodsen van meer dan 90.000 zeeschepen van en naar de Nederlandse …

No-riskpolis voor álle jongeren met een chronische aandoening

Jongerenpanel ZéP en Emma at Work overhandigen petitie aan de Tweede Kamer 22 januari 2019 Geef alle jongeren met een chronische aandoening een kans op de arbeidsmarkt met de no-riskpolis! Met die boodschap overhandigden wij samen met het Jongerenpanel Zorg én Perspectief vandaag onder grote …

Ons 100ste Club van 1000 lid: Chain Logistics

“Chronisch zieke jongeren aan een baan helpen: een prachtig initiatief” De Club van 1000 van Emma at Work is een netwerk van gemotiveerde bedrijven. Net als Emma at Work vinden zij dat jongeren met een chronische fysieke aandoening moeten kunnen meedoen op de arbeidsmarkt en …

Verdrietig nieuws

Afgelopen weekend hebben wij het verdrietige nieuws gekregen dat onze collega Sylvia Roelofs plotseling is overleden. Sylvia werkte sinds oktober bij Emma at Work en richtte zich op de regio Utrecht en Gelderland. In de korte tijd dat wij Sylvia hebben gekend heeft zij met …

Provincie Utrecht wint Emma at Work Award 2018

= PERSBERICHT  = Hotel Okura Amsterdam, 1/6/2018 Provincie Utrecht wint Emma at Work Award 2018 voor inclusief werkgeverschap Provincie Utrecht kreeg gisteren de 6e Emma at Work Award uitgereikt uit handen van Lucille Werner. Provincie Utrecht ontvangt deze prijs omdat zij in 2017 een duidelijk …

Emma at Work tegen wetsvoorstel loondispensatie

Het kabinetsplan om loondispensatie in te voeren, heeft zeer nadelige gevolgen voor de mensen met een beperking. Hun arbeidsvoorwaarden gaan erop achteruit en het tast hun mensenrechten aan. Daarom sturen wij, samen met 39 andere organisaties, een gezamenlijk pamflet naar de Tweede Kamer, in aanloop …

Emma at Work en Jobstap bundelen krachten met ‘Talent Inclusief’

Amsterdam, 01-03-2018 Emma at Work en Jobstap bundelen hun krachten met het initiatief ‘Talent Inclusief’.  Beide organisaties hebben de ambitie om ziekenhuizen en zorginstellingen in heel Nederland te ondersteunen en te ontzorgen bij het invullen van inclusief werkgeverschap.  Het doel is dat iedereen mee kan …

‘MET EEN BEPERKING BEN JE GEMOTIVEERDER DAN ANDEREN’

‘Gewoon werken’ Deze week verscheen het rapport van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) over de arbeidsmarkt in 2017, met duurzame inzetbaarheid als centrale thema.  Dit rapport geeft duidelijk weer dat de motivatie voor maatschappelijk ondernemen wel aanwezig is, maar dat uiteindelijk de helft van …