Inclusief werkgeverschap
Met het membership werk je aan de diversiteit en inclusiviteit van je organisatie. Tegelijkertijd kun je het leven veranderen van talenten met een chronische fysieke aandoening.
Ben jij een gemotiveerde werkgever…
Help dan deze talenten in hun ontwikkeling richting werk.
Doe mee! jouw bijdrage verandert levens.
In Nederland zijn er 550.000 mensen tussen de 15 en 39 jaar met een chronische fysieke aandoening. Zij hebben bijvoorbeeld reuma, cerebrale parese, kanker, fybromyalgie of de ziekte van Crohn. Door hun aandoening en beperking – en de vooroordelen die hier vaak bij komen kijken – hebben zij een afstand tot de arbeidsmarkt.
Onder deze mensen zijn jonge talenten die heel graag aan het werk willen. Maar het vinden van een baan is voor hun niet vanzelfsprekend. Er is een gap – een kloof – tussen deze talenten en de arbeidsmarkt. Zij verdienen een plek op deze arbeidsmarkt. Werk zorgt er namelijk voor dat ze zich ontwikkelen en een zelfstandig leven kunnen leiden.
Bij Emma at Work ontdekken de jonge talenten hun ambitie, werken aan hun persoonlijke ontwikkeling en krijgen training in netwerk- en sollicitatievaardigheden. Met als doel een werkplek te vinden waar ze zelfverzekerd en met plezier aan de slag kunnen.
Met het membership werk je aan de diversiteit en inclusiviteit van je organisatie. Tegelijkertijd kun je het leven veranderen van talenten met een chronische fysieke aandoening.
Welke wetgeving en regelingen kunnen belangrijk zijn als je een inclusieve organisatie wilt zijn? Denk aan de Participatiewet, doelgroepregister, SROI of quotumheffing.
Workshop Inclusief – Tussen de regels door
Hoe ga je om met wet- en regelgeving in jullie organisatie? In de workshop ‘Tussen de regels door’ ga je aan de slag met Banenafspraak, ondersteuningsmogelijkheden, WIA, Wajong, Participatieweg, subsidies, de rol van UWV en gemeente, etc.
Maak kennis met jongeren met een fysieke aandoening, maak het mogelijk dat zij groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en hiermee hun (sociale) achterstand inhalen. Werk samen met Emma at Work aan de toekomst van uw organisatie.
