Emma at Work ondersteunt (startende) talenten met een chronische fysieke aandoening naar leuk en passend werk. Samen met onze members en partners dichten wij de kloof tussen deze talenten en de arbeidsmarkt. Dat doen we via trainingen, coaching en ons ontwikkelprogramma de GAP Track. Investeer net als onze members in de toekomst van talenten met een aandoening en ontwikkel jouw organisatie op het gebied van Diversiteit en Inclusiviteit. Jouw bijdrage verandert levens.
Werk is niet voor iedereen vanzelfsprekend: in Nederland zijn er 550.000 jonge talenten met een chronische fysieke aandoening. Van hen zitten er 80.000 talenten ongewild aan de kant. Zij willen gewoon meedoen in de maatschappij – net als iedereen. Wij ondersteunen samen met onze members en partners jonge talenten met een chronisch fysieke aandoening in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling en bij het vinden van werk. Help jij mee?
Jouw organisatie kan bijdragen aan de ontwikkeling van jonge gemotiveerde talenten die graag willen werken, maar moeite hebben een baan te vinden. Met het membership verander je levens en draag je bij aan de diversiteit en inclusiviteit van jouw organisatie. Het is een meerjarig partnership, voor minimaal 3 jaar. Aanvullende programma’s en workshops kies je per jaar. Een membership is maatwerk. Neem contact op met relatiemanager Kim Verlegh of Lisette Nawijn voor meer informatie of bij vragen.
Maak kennis met jongeren met een fysieke aandoening, maak het mogelijk dat zij groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en hiermee hun (sociale) achterstand inhalen. Werk samen met Emma at Work aan de toekomst van uw organisatie.