De kloof tussen jongeren met een fysieke aandoening en de arbeidsmarkt moet dicht! Maak kennis met talentvolle jongeren, maak het mogelijk dat zij groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en ontmoet uw medewerkers van de toekomst.
Met het GAP200 membership ondersteunt u de missie van Emma at Work: we dichten de kloof tussen jonge talenten met een chronisch fysieke aandoening en de arbeidsmarkt: close the GAP! Uw bijdrage verandert levens van talenten met een fysieke aandoening en draagt tegelijkertijd bij aan de diversiteit & inclusiviteit van de organisatie.
Het Mentor Program van Emma at Work brengt jongeren met een fysieke aandoening en professionals uit het bedrijfsleven samen, vergroot hiermee de kansen van deze jongeren op de arbeidsmarkt en werkt samen met u aan een inclusieve samenleving.
In een programma van een half jaar werken jongeren en mentoren nauw samen aan hun leerdoelen. Tijdens diverse bijeenkomsten, trainingen, maandelijkse mentorgesprekken en een eindpresentatie voor groot publiek werken alle deelnemers aan hun persoonlijke ontwikkeling en verruimen zij hun referentiekader.
De expert module is een mooie aanvulling op het basis membership als u verdieping zoekt voor uw medewerkers. In workshops zoals ‘Inclusief op de werkvloer’ wordt u meegenomen in de wereld van werken met een beperking, en hoe dit geen beperking hoeft te zijn! Het is belangrijk draagvlak te creëren binnen uw organisatie, en met de expert module helpt Emma at Work jullie op weg.
Maak kennis met jongeren met een fysieke aandoening, maak het mogelijk dat zij groeien in hun persoonlijke ontwikkeling en hiermee hun (sociale) achterstand inhalen. Werk samen met Emma at Work aan de toekomst van uw organisatie.
