Mensen met een beperking hebben 41% minder kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek. Zo denken veel werknemers onterecht dat zij minder productief zijn.
Laat jonge talenten met een chronische fysieke aandoening niet vallen. Maak kennis met hen en maak het mogelijk dat zij groeien in hun persoonlijke ontwikkeling. Ontmoet jouw medewerkers van de toekomst.
Met het membership verander je levens en draag je bij aan de diversiteit en inclusiviteit van jouw organisatie. Het is een meerjarig partnership, voor minimaal 3 jaar. Aanvullende programma’s en workshops kies je per jaar. Een membership is maatwerk. Neem contact op met relatiemanager Kim Verlegh voor meer informatie of bij vragen.
Als member investeer je jaarlijks in de ontwikkeling van 1 jong talent, krijg je een inspiratiesessie, een masterclass All Inclusive at Work en ontmoet je jonge talenten via Emma Meets, de talenten- en vacaturenieuwsbrief en via toegang tot de digitale ontmoetingsplaats Nieuwsgierig? Neem contact met ons op!
Op 13 mei 2025, organiseren we n samenwerking met Nyenrode Business Universiteit.de Masterclass All Inclusive at Work. Hoe creëren we écht inclusieve werkplekken? Wat is de kracht van diversiteit binnen organisaties? Samen met vooraanstaande sprekers, waaronder de energieke Eva Eikhout, duiken we in deze vragen.
Ontmoet jonge talenten tijdens de Emma Meets! Verschillende bedrijven maken kennis met jonge talenten. In een aantal gespreksrondes heb je tijd en ruimte om talenten te leren kennen, zonder cv of vacature-eisen. Gewoon in een leuk, écht gesprek! Sluit je aan op 10 april, 16 juni of 4 november!
Op deze informele meet-middag maken managers uit jouw organisatie direct kennis met onze jonge talenten. Solliciteren met de nadruk op persoonlijke kennismaking, zonder meteen naar het cv te kijken. Na de introductie volgen diverse individuele gespreksrondes.
In dit programma van een half jaar werken mentoren uit jouw organisatie nauw samen met talenten aan de leerdoelen. Tijdens diverse bijeenkomsten, trainingen, maandelijkse mentorgesprekken en een eindpresentatie voor groot publiek, werken alle deelnemers aan hun persoonlijke ontwikkeling en verruimen zij hun referentiekader.
Je neemt deel aan een proefsollicitatiegesprek met een jong talent. Hierbij bied je de gelegenheid om te oefenen in een professionele en veilige omgeving. Jouw waardevolle feedback en tips dragen bij aan het opbouwen van zelfvertrouwen. Hierdoor kan het talent goed voorbereid een sollicitatiegesprek ingaan.
Laat 2 extra jongeren het volledige ontwikkeltraject doorlopen.