Voor organisaties

Meedoen

Impact op het leven van (jonge) talenten
Toegang tot Emma at Work-kandidaten
Ontmoetingen met jonge talenten met een fysieke aandoening
Doorzetters met een positieve impact op jouw team
Betrokken en trotse medewerkers
Draagvlak en kennis in de organisatie op het gebied van diversiteit en inclusie
Invulling van Social Return en de ‘S’ van ESG

Een membership is maatwerk. Meld je aan, dan nemen relatiemanager Kim Verlegh of Lisette Nawijn contact met je op!

Neem contact met mij op

Naam(Vereist)

Voornaam Achternaam

E-mail(Vereist)

Telefoonnummer

Bericht

Comments

Dit veld is bedoeld voor validatiedoeleinden en moet niet worden gewijzigd.

Membership Emma at Work

Ontmoeten

Ontmoet jouw medewerkers van de toekomst bij Emma Meets Talenten- en vacaturenieuwsbrief Toegang tot portal: digitale ontmoetingsplaats Diverse events

Adviseren

Structurele begeleiding van onze consultants: bijvoorbeeld hulp bij vacatureteksten, aanname proces Expertise over de doelgroep Aanspreekpunt voor al jouw vragen over D&I

Inspireren

Inspiratiesessie: inhouse training voor draagvlak onder jouw medewerkers Masterclass Nyenrode “All inclusive at Work” Onderdeel van GAP200-netwerk

Opleiden

Draag bij aan de ontwikkeling van 3 jonge talenten Exclusieve toegang tot onze aanvullende programma’s & workshops

FAQ

Ik wil member worden van Emma at Work, hoe werkt dit?

Alle informatie over het membership vind je hier. Een membership is maatwerk, daarom begint het altijd met een persoonlijk gesprek met een van onze relatiemanagers. Laat je gegevens achter via dit formulier of neem zelf contact op, dan plannen we snel een afspraak.
Kan ik jullie ook financieel ondersteunen zonder member te worden van Emma at Work?

Ja, er zijn verschillende mogelijkheden om Emma at Work te steunen. Lees hierover meer bij ‘Steun ons‘.
Waarom is het membership van Emma at Work voor minimaal 3 jaar?

Inclusiviteit gaat niet over één nacht ijs. We werken samen aan de inclusiviteit van jouw organisatie en je krijgt van ons commitment voor drie jaar nauwe samenwerking. Het netwerk van leden ondersteunt onze missie en zo bieden we jonge talenten met een fysieke aandoening een eerlijke kans op een duurzame start op de arbeidsmarkt.
Welke bedrijven zijn er al member bij Emma at Work?

Eind 2020 zijn we gestart met de GAP200, het doel: 200 members die onze missie ondersteunen. Hier zijn we nog niet, maar de teller loopt snel op! Op deze pagina vind je alle members.

Meer gestelde vragen