Junior en Senior

Vacature HR Medewerker

Ben jij klaar om jouw talenten in HR in te zetten in een omgeving waar iedereen telt? Zoek je een baan die niet alleen uitdagend is, maar waar ook ruimte is voor jouw persoonlijke groei en ontwikkeling? Dan is deze vacature voor Parttime HR Medewerker, zowel voor junior als senior professionals, echt iets voor jou!

De vacature HR medewerker is een voorbeeld vacature, die geregeld open staat bij onze members. Zo heb je inzicht in het soort vacatures die je na aanmelding in onze portal kunt vinden.

Wat ga je doen als HR medewerker?

In deze rol ben jij de steunpilaar van ons HR-team. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt je werk zo interessant. Jij bent het aanspreekpunt voor medewerkers en helpt hen bij al hun vragen en uitdagingen. Jouw belangrijkste taken zijn:

  • Verwerken van personeelsadministratie: Jij zorgt ervoor dat alle gegevens van onze medewerkers up-to-date en correct zijn. Van het aanmaken van nieuwe contracten tot het verwerken van ziekteverzuim, jij houdt alles nauwkeurig bij.
  • Ondersteunen bij werving en selectie: Samen met je collega’s werk je aan het vinden van de juiste mensen voor onze organisatie. Je schrijft vacatureteksten, plant sollicitatiegesprekken in en zorgt voor een warm welkom voor nieuwe medewerkers.
  • Adviseren van medewerkers: Hebben jouw collega’s vragen over hun contract, verlof of andere HR-zaken? Jij staat voor ze klaar met duidelijk en praktisch advies.
  • Organiseren van trainingen en workshops: Jij helpt bij het opzetten en coördineren van interne trainingen, zodat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen.
  • Bijdragen aan HR-projecten: Denk hierbij aan projecten rondom diversiteit en inclusie, of het verbeteren van onze onboarding-procedures.

Specifiek voor senior medewerkers:

  • Leidinggeven aan HR-projecten: Als senior medewerker krijg je de kans om HR-projecten te leiden en belangrijke bijdragen te leveren aan de strategische ontwikkeling van het HR-beleid.
  • Coaching en begeleiding: Jij zult ook verantwoordelijk zijn voor het coachen en begeleiden van junior medewerkers binnen het team, zodat zij kunnen groeien en zich ontwikkelen.
vacature-mensen-met-beperking-hr-medewerkers-emma-at-work
Jouw ontwikkeling staat centraal

Wat bieden wij jou

Bij ons staat de medewerker centraal. We begrijpen dat iedereen unieke talenten en uitdagingen heeft. Daarom bieden we jou:

    • Flexibele werktijden: Jij bepaalt, in overleg, wanneer je werkt. We houden rekening met jouw persoonlijke situatie en zorgen voor een goede werk-privébalans.
    • Begeleiding en ondersteuning: Of je nu een junior medewerker bent die net begint in HR, of een senior professional met jarenlange ervaring, wij zorgen ervoor dat je nooit alleen staat. Jouw persoonlijke mentor staat altijd klaar om je te ondersteunen en om samen te werken aan jouw professionele groei.
    • Een inclusief team: Bij ons werk je in een team waarin diversiteit gevierd wordt. Je collega’s komen van verschillende achtergronden, en ieder draagt bij met zijn of haar unieke perspectief.
    • Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling: We bieden trainingen en workshops aan die jou helpen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en om te groeien binnen je functie. Voor senior medewerkers bieden we bovendien mogelijkheden om leiding te geven aan projecten en om junior collega’s te coachen.
    • Een marktconform salaris: Natuurlijk belonen we je inzet met een passend salaris, aangevuld met vakantiegeld en andere secundaire arbeidsvoorwaarden.

Wie ben jij? 

Je hebt een scherp oog voor detail en vindt het leuk om anderen te helpen. Ook als dingen even anders lopen dan gepland, blijf jij rustig en zoek je naar de beste oplossing. Verder:

Voor Junior Medewerkers:

  • Heb je affiniteit met HR: Misschien heb je al enige ervaring in HR, of je hebt een opleiding gevolgd in deze richting. Wat telt, is dat jij gemotiveerd bent om in dit vakgebied te groeien.
  • Ben je empathisch en communicatief sterk: Jij kunt je goed inleven in anderen en weet ingewikkelde zaken op een begrijpelijke manier uit te leggen.
  • Werk je nauwkeurig en gestructureerd: Jij hebt altijd alles op orde en werkt graag met systemen en processen.
  • Sta je open voor ontwikkeling: Je bent leergierig en vindt het belangrijk om jezelf continu te verbeteren.
  • Heb je een beperking of uitdaging en wil je je talenten inzetten: Wij verwelkomen juist jouw unieke perspectief. Bij ons krijg je de ruimte en ondersteuning om te excelleren.

Voor Senior Medewerkers:

  • Heb je ruime ervaring in HR: Je hebt al meerdere jaren ervaring opgedaan in een vergelijkbare rol en bent klaar om de volgende stap te zetten.
  • Ben je een sterke coach en leider: Je hebt ervaring in het begeleiden en ontwikkelen van junior medewerkers en vindt het leuk om je kennis en ervaring met hen te delen.
  • Ben je strategisch en oplossingsgericht: Je denkt mee over hoe we onze HR-processen kunnen verbeteren en hebt de capaciteit om veranderingen door te voeren binnen de organisatie.
  • Heb je een beperking of uitdaging en wil je jouw expertise inzetten: Ook voor jou staan we klaar met de juiste ondersteuning om jouw talenten optimaal te benutten.

vacature hr medewerker toelichting werkdag Emma at Work
Hoe ziet een werkdag eruit?

Voorbeeld uit de praktijk

Stel je voor: het is maandagochtend en je begint je werkdag met een kop koffie. Als junior medewerker begin je met het bijwerken van de personeelsadministratie. Een nieuwe medewerker start vandaag, en jij zorgt ervoor dat zijn contract in orde is en dat hij de juiste informatie heeft om goed van start te gaan. Als senior medewerker overleg je wellicht eerst met de HR-manager over de voortgang van een belangrijk project rondom inclusie, voordat je tijd vrijmaakt om een junior collega te coachen.

In de middag werk je samen met je collega’s om sollicitatiegesprekken in te plannen. Als senior HR medewerker heb je de leiding over de selectieprocedure en geef je feedback aan de junior collega’s over de manier waarop zij de gesprekken voorbereiden. De dag sluit je af met een vergadering waarin je samen met het team de planning voor een nieuwe training bespreekt. Dankzij jouw ervaring en strategisch inzicht draag je bij aan een succesvolle implementatie van het programma.

Werken in een Inclusieve Omgeving

Wij zijn trots op onze inclusieve werkcultuur. Bij ons krijgt iedereen een kans, ongeacht achtergrond of beperking. We geloven dat diversiteit ons sterker maakt en dat iedereen waardevolle bijdragen kan leveren. Ons team bestaat uit mensen met verschillende achtergronden en ervaringen, en we leren elke dag van elkaar. Wij staan open voor jouw unieke talenten en helpen je om deze verder te ontwikkelen. Samen bouwen we aan een werkplek waar iedereen zich welkom voelt.

Het sollicitatieproces, hoe werkt het? 

Als je geïnteresseerd bent in de functie van parttime HR Medewerker, nodigen we je graag uit om te solliciteren. Het sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

  1. Aanmelden bij Emma at Work: maak je profiel aan en ontmoet jouw persoonlijke consultant.
  2. Solliciteren: Stuur je CV en een beknopte motivatie naar je consultant. Zij nemen contact op met het bedrijf.
  3. Kennismakingsgesprek: We nodigen je uit voor een gesprek om elkaar beter te leren kennen en om meer te vertellen over de functie en ons bedrijf.
  4. Aanbod: Als alles goed verloopt, doen we je een passend aanbod en bespreken we samen eventuele benodigde aanpassingen op de werkplek.

Interesse?

Meld je vrijblijvend aan en maak kennis met jouw persoonlijke consultant.

Vragen over de vacature?

“Kijk naar wat (je) allemaal kan!”
Marloes Klomp
Consultant
“Vooruit is niet altijd rechtdoor”
Merijn
Merijn Dalstra
Consultant
“Waarom moeilijk doen als het ook samen kan?”
Peggy van der Have
Consultant
Bekijk meer (voorbeeld)vacatures
Receptie medewerker
Parttime

Ben jij op zoek naar een parttime baan waarin je jouw klantgerichte vaardigheden kunt inzetten? Vind je het leuk om het eerste aanspreekpunt te zijn voor bezoekers en collega’s? Wij zijn op zoek naar receptie/balie medewerkers.

Bekijk
Administratief Medewerker
Parttime

Ben jij op zoek naar een parttime baan waarin je je administratieve vaardigheden kunt inzetten en verder ontwikkelen? Heb je oog voor detail en werk je nauwkeurig? Ontdek wat wij jou bieden.

Bekijk
Communicatie medewerker
Parttime

Ben jij een creatieve starter in communicatie? In de rol als Junior Communicatiemedewerker draag je bij aan onze interne en externe boodschap van de organisatie en zet je jouw talent in!

Bekijk
Financieel Medewerker
Parttime

Werk jij graag met cijfers en zoek je een parttime functie om je financiële kennis te benutten en te groeien? Word Parttime Financieel Medewerker in een nauwkeurige en ondersteunende omgeving!

Bekijk

Op de hoogte blijven?

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief en wij houden je op de hoogte van alle ontwikkelingen. Door je in te schrijven ga je akkoord met onze privacy voorwaarden.


Group 2