Schrijf je in!

Sta je in de startblokken?
Je bent maar vijf minuten verwijderd van een zelfstandige toekomst!

Naar de inschrijfpagina

Vacatures

Van bijbaan tot de real thing.
Emma at Work heeft alles in huis!
Zit er iets voor jou bij?

Naar de vacaturepagina

Club van 1000

Een nieuwe generatie heeft u nodig.
Steun Emma at Work om mee te bouwen aan hun toekomst!

Word lid van de club!

Maakt werk van je toekomst.

Emma at Work bemiddelt jongeren tussen 15 en 30 jaar met een chronische ziekte of lichamelijke beperking naar betaald werk in de vorm van een bijbaan, vakantiebaan, flexibele of vaste baan. Doel is werkervaring opdoen zodat de kansen op een (financieel) zelfstandig leven op latere leeftijd worden vergroot.

Feest: 10 jaar
Emma at Work

Zaterdag 11 juni

Hotel Okura Amsterdam

Evenement info


Fons
Werk maken van je toekomst.

Of dat nou een bijbaan, vakantiebaan is of the real thing. Zit je nog op school en zoek je naar een leuke manier om wat bij te verdienen? Schrijf je in en zoek met ons de gaafste plekken waar je dat kan doen. En waar jij je op je gemak voelt.

Ben jij er klaar voor?

Ben je klaar voor je eerste baan dan gaan we nog een stapje verder. Want jij staat bij ons centraal. Wie ben je? Wat zoek je? Waar zit je kracht? Waar gaat je hart sneller van kloppen? Waar zit de uitdaging? Zodra je bij ons binnenstapt zoeken we dat uit. En gaan we samen op zoek naar een baan waar jij je in herkent. Lees verder…

 

Durf jij het aan?

Sammy-JoEmma at Work

Emma at Work begeleidt talentvolle, gemotiveerde jongeren tussen de 15 en 30 jaar met een lichamelijke beperking of chronische ziekte aan een baan. Zo bieden we ze niet alleen een mooie uitdaging voor nu, maar bouwen we samen met hen aan een toekomst.

Geschiedenis

De wortels van Emma at Work liggen bij het Emma Kinderziekenhuis/AMC waar men jongeren behalve medische ook maatschappelijke zorg wilden bieden. Emma at Work begon als uitzendbureau, maar is inmiddels uitgegroeid tot een non-profit organisatie met volledig traject voor jongeren: van trainingen om ze klaar te stomen voor een eerste baan. Ook biedt Emma at Work consultancy voor bedrijven; waar dien je rekening mee te houden op het moment dat een jongere van Emma at Work bij u start? Emma at Work is sinds 2006 een feit en bemiddelt anno nu ruim 170 jongeren per jaar aan een passende werkplek. Lees verder…

Interesse? Wij nemen graag contact met u op!

Schrijf je in voor de nieuwsbrief

Werken bij topwerkgevers

  • Rabobank Foundation

    Ashley (27): 'Via Emma at Work ben ik aan een baan gekomen bij de Rabobank Foundation. Hier ben ik heel blij mee, anders was ik...

    Rabobank Foundation

    AshleyAls ik gezond was geweest, dan had ik graag mijn eigen bedrijf willen hebben. En dan had ik natuurlijk ook mijn studie afgerond. Nu heb ik dat helaas niet kunnen doen. Ik heb eerst een MBO-opleiding richting toerisme gedaan. Maar helaas kreeg ik tijdens mijn eerste jaar van de opleiding ‘HBO Trade management Asia’ te horen dat ik pulmonale hypertensie heb. Pulmonale Hypertensie is een zeldzame, progressieve aandoening van de bloedvaten in de longen. Er is dan een te hoge druk in de longslagaders waardoor inspanning lastig is. Traplopen, sporten en zware dingen tillen is heel uitputtend en kost veel energie. Ik heb klachten zoals vermoeidheid, weinig energie, benauwdheid en ik ben kortademig. Om alle klachten onder controle te houden, slik ik een hele rits medicijnen. Het is onbekend waar mijn ziekte vandaan komt. Ik weet dan ook niet hoe snel ik achteruit ga. Ik denk dat dit sterk van mezelf afhangt. Ik ben op dit moment redelijk stabiel en mag zeker niet klagen. Maar dat komt ook omdat ik altijd blijf lachen, net zoals ik voorheen deed. Ashley woont nog thuis met haar moeder en broer in Amsterdam. 'Als ik deze ziekte niet zou hebben, zou ik een heel ander leven leiden. Dan was ik op dit moment aan het afstuderen. Ook zou ik dan nog intensief kunnen sporten. De andere dingen die ik vroeger deed, doe ik nu nog wel, alleen met mate. Het is rot om een ziekte te hebben. Vooral omdat ik ook weet hoe het is om gezond te zijn. Op sommige dagen ben ik boos en verdrietig, dat zijn mijn dipdagen. Nu begin ik het wel te accepteren, maar het is heel lastig. Het moet stapje voor stapje een plek krijgen. Als ik mijn talenten laat zien, geloof ik dat ik dezelfde kansen heb als gezonde mensen. Naast mijn ziekte ben ik gewoon een mens en draai ik mee in de maatschappij. Ik wil niet in een hokje geplaatst worden omdat ik ziek ben. Ik kan misschien sommige dingen niet meer of minder goed dan vroeger, maar ook ik kan mijn steentje bijdragen. Via Emma at Work heb ik als gastvrouw gewerkt op de Floriade. Daar ontving ik de Zonnebloem-gasten van de Rabobank Foundation. Nu doe ik administratief werk voor de Rabobank Foundation. Tegen jongeren met een beperking wil ik graag zeggen: Probeer zo positief mogelijk te blijven. Natuurlijk heeft iedereen zijn minder goede dagen, maar een positiever mens laat een betere indruk achter.'

    + -
  • Dura Vermeer

    Reda (28) heeft een dwarslaesie opgelopen na een duik in Marokko. 'Tot mijn nek ben ik verlamd. Na mijn ongeluk heb ik mijn HBO opleiding...

    Dura Vermeer

    RedaReda (28) heeft een dwarslaesie opgelopen na een duik in Marokko. 'Tot mijn nek ben ik verlamd. Na mijn ongeluk heb ik mijn HBO opleiding logistiek gehaald en ging ik op zoek naar een baan. Ik wilde graag in de logistiek werken maar wist niet of dit kon omdat ik in een rolstoel zit. Via Emma at Work vond ik een baan bij Dura Vermeer in Hoofddorp, een grote wegenbouwer. Ik doe hier een traineeship voor een jaar.' Ik doe onder andere onderzoek en leer ontzettend veel omdat ik alle facetten van het bedrijf mee maak. Vier dagen per week ga ik met mijn auto naar Dura Vermeer en ik word er goed begeleid. Ook heb ik geregeld contact met mijn consultant bij Emma at Work. Ik hou haar op de hoogte over hoe het gaat en of er vragen zijn. Ik heb het erg naar mijn zin. Gelukkig kan ik mijn werk bij Dura Vermeer momenteel ook goed combinerem met mijn sport, ik speel rugbyrolstoel en ga regelmatig met mijn team naar het buitenland voor trainingen. Ik hoop dat dit traineeship bij Dura Vermeer voor mij de opstap zal zijn naar een leuke baan in de logistiek. * Inmiddels heeft Reda het traineeship bij Dura Vermeer succesvol afgerond en is hij nu op zoek naar een nieuwe uitdaging in de sportbranche. Heb jij een tip? Neem contact met ons op via 020-5664773 of info@emma-at-work.nl.

    + -
  • VSBfonds

    Roos (25) heeft sinds begin 2014 de diagnose Fibromyalgie gekregen. Fibromyalgie betekent letterlijk pijn in bindweefsel en spieren. Mensen met fibromyalgie hebben last van spierpijn...

    VSBfonds

    Roos (25) heeft sinds begin 2014 de diagnose Fibromyalgie gekregen. Fibromyalgie betekent letterlijk pijn in bindweefsel en spieren. Mensen met fibromyalgie hebben last van spierpijn en spierstijfheid, wat meestal gepaard gaat met hoofdpijn en vermoeidheid. Roos heeft een MBO administratief medewerker afgerond en is nu sinds kort via Emma at Work aan de slag bij het VSBfonds. Roos: ‘Voor de uitslag van de onderzoeken heb ik kort gewerkt bij andere bedrijven. Dit was kort, omdat ik ziek werd en hierdoor niet de banen kon behouden. Vervolgens ben ik via verschillende uitzendbureaus op zoek gegaan naar werk. Toen dit op niks uitliep, heb ik vervolgens de hulp van een re-integratie coach ingeschakeld. Toen ook dit geen leuke baan opleverde ben ik verder gaan zoeken en zo kwam ik uiteindelijk via een kennis die werkzaam was bij Emma at Work in contact met hen. Inmiddels heb ik via Emma at Work een ontzettend leuke baan gevonden bij het VSBfonds waar ik het erg naar mijn zin heb. Mijn leidinggevende Yvonne is onwijs begripvol en helpt me waar nodig. Ik ben zelf nog op een soort van ontdekkingsreis, omdat ik niet altijd even goed weet waar mijn grenzen liggen. Door nu deze ervaring op te doen, leer ik mezelf en mijn grenzen beter kennen. Als ik met Yvonne bespreek waar ik tegenaan ben gelopen, leer ik meer over mijn beperkingen. Wat nog moeilijk is, is teveel willen en het gevoel hebben weinig te kunnen. Mijn collega’s bij het VSBfonds tonen interesse en vragen regelmatig hoe het gaat, dat vind ik erg leuk. Ik werk hard en ben dankbaar dat ik via Emma at Work met het VSBfonds in contact ben gekomen en zij mij de kans en gelegenheid geven om weer aan het werk te gaan en op die manier mijzelf te ontwikkelen en te leren. Roos: ‘Voor de uitslag van de onderzoeken heb ik kort gewerkt bij andere bedrijven. Dit was kort, omdat ik ziek werd en hierdoor niet de banen kon behouden. Vervolgens ben ik via verschillende uitzendbureaus op zoek gegaan naar werk. Toen dit op niks uitliep, heb ik vervolgens de hulp van een re-integratie coach ingeschakeld. Toen ook dit geen leuke baan opleverde ben ik verder gaan zoeken en zo kwam ik uiteindelijk via een kennis die werkzaam was bij Emma at Work in contact met hen. Inmiddels heb ik via Emma at Work een ontzettend leuke baan gevonden bij het VSBfonds waar ik het erg naar mijn zin heb. Mijn leidinggevende Yvonne is onwijs begripvol en helpt me waar nodig. Ik ben zelf nog op een soort van ontdekkingsreis, omdat ik niet altijd even goed weet waar mijn grenzen liggen. Door nu deze ervaring op te doen, leer ik mezelf en mijn grenzen beter kennen. Als ik met Yvonne bespreek waar ik tegenaan ben gelopen, leer ik meer over mijn beperkingen. Wat nog moeilijk is, is teveel willen en het gevoel hebben weinig te kunnen. Mijn collega’s bij het VSBfonds tonen interesse en vragen regelmatig hoe het gaat, dat vind ik erg leuk. Ik werk hard en ben dankbaar dat ik via Emma at Work met het VSBfonds in contact ben gekomen en zij mij de kans en gelegenheid geven om weer aan het werk te gaan en op die manier mijzelf te ontwikkelen en te leren.

    + -
  • PGGM

    Caroline (26) heeft sinds haar 7e diabetes type 1. Caroline heeft niet het gevoel dat ze ziek is, maar diabetes is en blijft een chronische...

    PGGM

    Caroline (26) heeft sinds haar 7e diabetes type 1. Caroline heeft niet het gevoel dat ze ziek is, maar diabetes is en blijft een chronische ziekte waar ze 24 uur per dag, zeven dagen per week rekening mee moet houden. Via Emma at Work is Caroline aan het werk bij PGGM als medewerker communicatie van de Maatschappelijke Agenda. Caroline: ‘Tijdens mijn studie kwam ik er eigenlijk pas achter hoeveel tijd en moeite ik moest stoppen in het managen van mijn diabetes. Er voor zorgen dat mijn bloedglucose de hele dag op peil blijft vergt veel inzet. Ik moet de hele dag rekening houden met wat ik eet, hoeveel ik eet, hoe laat ik eet, hoeveel ik beweeg, of beweeg ik juist niet. Maar ook met factoren die ik niet kan beïnvloeden zoals de temperatuur buiten en m’n hormonen. En zelfs al zou ik elke dag hetzelfde eten op dezelfde tijd en evenveel bewegen dan zou de werking op m’n bloedglucose nog steeds niet hetzelfde zijn. Na mijn studie ging ik dan ook op zoek naar een functie die bij mijn situatie zou passen. Ik zocht naar een plek waar mensen er begrip voor zouden hebben als ik mij een dag niet goed zou voelen, als ik mijn bloedglucose moet meten tijdens een vergadering of dat ik misschien wat moet eten tijdens een overleg. Tijdens mijn zoektocht naar vacatures kwam ik terecht op de website van Emma at Work. Dat ik mij niet ziek voel, betekent niet dat ik niet ziek ben dus schreef ik me in. Ik had een intakegesprek met Lonneke. Lonneke was heel vriendelijk, oprecht geïnteresseerd en gaf al snel aan dat er wel iets voor mij te vinden zou zijn. Binnen een maand na mijn intakegesprek had ik een sollicitatiegesprek bij PGGM. Omdat diabetes aan de buitenkant niet zichtbaar is vond ik het fijn dat ze bij PGGM al van tevoren wisten dat ik een chronische ziekte heb. Het gaf mij rust om te weten dat ik niet zou worden afgewezen omdat ik diabetes heb. Ik werk nu bij PGGM als communicatiemedewerker voor de Maatschappelijke Agenda. De Maatschappelijke Agenda zet zich in voor het oplossen van maatschappelijke vraagstukken, zo zijn we betrokken bij het Deltaplan Dementie en bij WeHelpen.nl. Allemaal hele mooie initiatieven waar ik met groot plezier aan meewerk.

    + -
  • ING

    Naima (30) heeft Xeroderma Pigmentosa, een ernstige en zeldzame huidziekte. Hierdoor kan Naima slecht tegen daglicht. Daarbij heeft ze ook een visuele beperking. Naima is...

    ING

    NaimaNaima (30) heeft Xeroderma Pigmentosa, een ernstige en zeldzame huidziekte. Hierdoor kan Naima slecht tegen daglicht. Daarbij heeft ze ook een visuele beperking. Naima is opgeleid tot sociaal juridisch medewerker en is nu al enige tijd via Emma at Work aan de slag bij ING. Eind 2011, nadat Naima's contract was verlopen bij de Politie Academie in Amsterdam, klopte ze weer aan bij Emma at Work. ze wilde graag blijven werken en wist dat Emma at Work haar hier heel goed in kon helpen. Naima: 'Met inmiddels vijf jaar werkervaring op mijn CV, besef ik hoe ver ik ben gekomen. En dat mede door het krijgen van een mooie kans bij de ING. Toen ik in 2009 mijn diploma voor Sociaal Juridisch Medewerker behaalde en vol energie opzoek ging naar een baan, werd ik vaak afgeschrikt door het aantal jaren aan werkervaring dat werd gevraagd in vacatures. Twee jaar, drie jaar en soms zelfs vijf jaar werkervaring. Ik dacht dan: “Hoe ga ik dat in hemelsnaam ooit hebben?”. Dit gevoel werd versterkt nadat ik merkte dat het solliciteren via “de reguliere weg” niet echt wilde vlotten. Maar mijn redding was nabij: Emma at Work! Het solliciteren via “de reguliere weg” verliep in die zin niet soepel doordat ik wel regelmatig wel uitgenodigd voor gesprekken, maar vaak niet verder kwam dan het sollicitatiegesprek. In hoeverre mijn arbeidsbeperking hierin een rol speelde zal nooit duidelijk zijn. Maar omdat ik niet altijd in mijn brieven vermeldde dat ik een chronische huidaandoening en visuele beperking heb, kan ik me voorstellen dat het best een verrassing is tijdens het sollicitatiegesprek. Zelf vond en vind ik nog steeds dat je je beperking niet hoeft te vermelden in een sollicitatiebrief. Maar je moet wel goed weten wat de eventuele gevolgen van je arbeidsbeperking zijn voor je toekomstige baan. Door de professionele hulp van Emma at Work ben ik nu dus vijf jaar verder en heb ik veel geleerd. Emma at Work heeft me geholpen op een rij te zetten wat mijn ambities, mogelijkheden, talenten en onmogelijkheden zijn. Ik ben daardoor een sterker mens geworden en weet beter wat ik wil en kan. Mijn werk bij de ING waardeer ik enorm. De ING biedt mij de kans mijn talenten in te zetten en me verder te ontwikkelen, zoals ieder andere collega. Uiteraard heb ik grotendeels zelf aan deze weg getimmerd, maar er is me wel een kans gegeven. En dat is absoluut een voorwaarde om verder te kunnen komen in je leven. Ik ben daarom extra trots op het project Onbekend Talent van ING. Het ambitieuze project waarin werkzoekenden met een arbeidsbeperking de mogelijkheid krijgen om in een passende functie te werken binnen ING Mijn boodschap is dan ook: geef iedereen een kans! Dus ook mensen met een arbeidsbeperking. Want die ene kans kan zorgen voor immens waardevolle ervaringen, zowel voor de werknemer als voor de werkgever.'

    + -
  • ABN AMRO

    Godelivia (28) heeft jeugdreuma. Ze heeft vergroeiingen in haar gewrichten en heeft vaak last van ontstekingen. Godelivia heeft een HBO diploma commerciële economie met afstudeerrichting...

    ABN AMRO

    GodeliviaGodelivia (28) heeft jeugdreuma. Ze heeft vergroeiingen in haar gewrichten en heeft vaak last van ontstekingen. Godelivia heeft een HBO diploma commerciële economie met afstudeerrichting sportmarketing. Godelivia:'Ik had een bijbaan die fysiek te belastend was. Ik was in de veronderstelling dat ik niet 'ziek' was en geen aanpassingen nodig had. Nadat ik ernstig ziek werd merkte ik dat ik geen baan kon vinden die bij mijn situatie past. Zo kwam ik bij Emma at Work. In 2013 heb ik een aantal bijbaantjes gehad zoals op de communicatie-afdeling van het UMC, als commerciële medewerker binnendient en als administratief medewerker op de OK-holding. Tijdens de laatste Okura-Emma at Work award uitreiking deed ik mijn verhaal. Op dat moment was ik op zoek naar een nieuwe uitdaging. Die heb ik gmet veel plezier bij de ABN AMRO bank in Amsterdam. Werken voor zo'n grote organisatie als ABN AMRO was nieuw voor mij. Ik leer ontzettend veel op het gebied van marketing. Op dit moment begeleid ik meerdere projecten die ik met hulp van de expertise van mijn collega’s uitvoer. Het is en blijft een leertraject om te kijken wat ik aan kan. Dit is met vallen en opstaan en elke dag leer ik meer. Een belangrijke voorwaarde om de werkervaring een langdurig succes te maken, is een baas die met je meedenkt. En dat is bij ABN AMRO zeker het geval! Samen komen we er steeds weer uit.'

    + -
  • NS

    Naomi (24) heeft HSP (Hereditaire Spastiche Paraplegie), ook wel ziekte van Strümpell genoemd. Haar schoolcarrière is begonnen op het speciaal onderwijs, maar in 2006 is...

    NS

    NaomiNaomi (24) heeft HSP (Hereditaire Spastiche Paraplegie), ook wel ziekte van Strümpell genoemd. Haar schoolcarrière is begonnen op het speciaal onderwijs, maar in 2006 is ze overgestapt naar het regulier onderwijs. Hier heeft ze in 2007 haar VMBO diploma gehaald en in 2009 heeft ze haar HAVO diploma gehaald. Daarna is ze gaan studeren aan de Hogeschool Utrecht. Hier heeft ze de opleiding Leraar Nederlandse Gebarentaal gevolgd en afgerond in 2015. Ze is nu Leraar Nederlandse Gebarentaal.   Naomi: ‘Vanaf mijn geboorte heb ik al deze handicap en ik weet niet beter dan dat ik rolstoel gebonden ben. Toen ik begon met studeren heb ik ook een Wajong uitkering gekregen. Dit omdat de studie best wel zwaar was en ik dit niet kon combineren met een bijbaantje. Wel heb ik altijd in mijn achterhoofd gehad dat ik zodra ik de studie had afgerond ik zou gaan werken net als ieder ander!   Dat ik Nederlandse Gebarentaal wilde studeren wist ik trouwens al vrij vroeg. Vanwege het speciaal onderwijs ging ik altijd met een taxi naar school. Er zat een meisje in de taxi van ongeveer een jaar of 3. Zij was doof en had gehoorapparaten in. Eerst gilde zij heel hard. Dit kan een manier zijn geweest van zichzelf uiten of misschien hoorde ze toch iets door haar gehoorapparaten. Naar mate ze langer naar school ging maakte ze in de taxi gebaren als ‘papa’ en ‘mama’. Dit vond ik zo mooi, want op die manier kon zij gaan communiceren met haar wereld. Op dat moment wist ik dat ik de opleiding Docent Nederlandse Gebarentaal wilde volgen.   Nu ik deze opleiding heb afgerond was het tijd om op zoek te gaan naar een baan. Het vinden van een baan kan best wel lastig zijn als je een beperking hebt. Daarnaast wist ik ook niet wat de regels zijn wat betreft het werken met een beperking. Zijn er bijvoorbeeld voor werkgevers aantrekkelijke regels om mij aan te nemen? Hier wilde ik best wel gebruik van maken zolang ik maar kon gaan werken.   Met Emma at Work ben ik in contact gekomen door een flyer die hing op de Hogeschool Utrecht. Toen het diploma in zicht kwam heb ik hen een mail gestuurd met mijn verhaal en met de vraag of zij me verder konden helpen. Al vrij snel kreeg ik een mail en heb ik het inschrijfformulier op de site ingevuld. Daarna werd ik uitgenodigd door de consulente voor een kennismakingsgesprek.   Dit kennismakingsgesprek vond ik heel prettig verlopen. Ik heb goed duidelijk kunnen maken dat ik graag een baan wilde waarbij ik kan werken op mijn niveau en waar ik ook uitgedaagd word. Ik heb natuurlijk niet voor niets een HBO opleiding gevolgd. Dit werd heel goed begrepen en dit vond ik echt heel erg fijn.   Er liep een vacature bij de NS voor een baan bij de klantenservice. Emma at Work heeft me voorgesteld en ik mocht op gesprek komen. Wat vond ik dat spannend! Het is allemaal goed gegaan, want ik heb de baan! Ik mag 20 april beginnen met werken. Ik heb er echt ontzettend veel zin in! De NS heeft een Special Talents project en op die manier mag ik er komen werken.   Ik ben echt ontzettend enthousiast over Emma at Work. Ik wil dan ook alle jongeren aanraden om contact met hen op te nemen als je op zoek bent naar werk en het niet lukt om een baan te vinden. Er wordt goed naar je geluisterd en goed gekeken naar alle mogelijkheden. Ik vind het ook heel fijn dat wanneer ik een vraag heb ik ze altijd kan mailen en bellen.   Mijn ervaringen met Emma at Work zijn dus heel erg positief en ik heb heel veel zin in de toekomst!’

    + -
  • DEEN Supermarkten

    DEEN Supermarkten opende haar deuren in 1933 en is inmiddels uitgegroeid tot een modern distributiecentrum met bijna 7.500 mensen in dienst. Een mooi en dynamisch...

    DEEN Supermarkten

    Moshe (links), leidinggevende en Duane (rechts), via Emma at Work werkzaam bij DEEN als kassamedewerker

    Moshe (links), leidinggevende en Duane (rechts), via Emma at Work werkzaam bij DEEN als kassamedewerker

    Volgens de kandidaten die via Emma at Work aan de slag zijn bij Deen hebben zij vanaf dag één een hele leuke en gezellige indruk van de werkvloer. Ook het contact met collega’s bij Deen wordt als erg positief ervaren ‘Ze vinden me aardig en vragen altijd hoe het met me gaat.’ Aldus één van de jongeren. Naast dat het een leuke en gezellige tijd is op het werk bij Deen, weten de jongeren dat er ook gewerkt hoort te worden. Naast hun eigen zakcentje verdienen op deze manier, leren ze ook een hele hoop. Wat ze bijvoorbeeld bij Deen geleerd hebben is om klantvriendelijk te zijn. Daarnaast leren ze zaken als de kassa te bedienen en hoe het is om samen te werken met collega’s. We kunnen spreken van een mooie en prettige samenwerking en we hopen dat er nog veel meer jongeren via Emma at Work aan de slag gaan bij Deen. Gratis tips van de Emma at Work collega’s voor deze jongeren: ‘Blijf altijd jezelf en laat zien wat je kan en wees altijd blij met een grote glimlach’ en ‘Als je ziekte niet zichtbaar is bij je, wees dan niet bang om je collega’s te vertellen wat je hebt en als iets niet lukt, vraag dan om hulp. Laat vooral zien dat je het wilt!’ Marja: ‘Fantastisch om te zien hoe Deen en de medewerkers zich inzetten voor de jongeren van Emma at Work. Het “Gewoon Werken” staat bij Deen centraal en dat is juist wat we graag willen en waar jongeren het meest van kunnen leren. De goede sfeer bij de winkels van DEEN zijn een goede voedingsbodem voor ontwikkeling (en niet alleen voor de jongeren van Emma at Work). Emma at Work is enorm blij met deze mooie samenwerking.’

    + -
  • Biological Solutions

    Iris (25) ging via Emma at Work aan de slag als grafisch vormgever bij Biological Solutions. Ze werkt er drie dagen in de week en...

    Biological Solutions

    Iris vd WijngaardIris (25) ging via Emma at Work aan de slag als grafisch vormgever bij Biological Solutions. Ze werkt er drie dagen in de week en houdt zich bezig met vormgeving, fotografie en de website. Iris: 'Na mijn opleiding vormgeving aan het Grafisch Lyceum besloot ik me aan te melden bij de PABO. Lesgeven leek me erg leuk, vooral in combinatie met mijn liefde voor creativiteit. Helaas was mijn vervolgstudie van korte duur; de ziekte van Graves, een zeldzame schildklieraandoening, werd na een reeks van klachten vastgesteld en ik belandde in het ziekenhuis en thuis op de bank in plaats van voor de klas. Ik kreeg het totaalpakket. Want behalve een schildklieraandoening kreeg ik ook een oogziekte en bindweefselontstekingen. En als gevolg van alle medicijnen kwam daar ook Fybromyalgie bij, een vorm van weke-delen reuma. Niet fijn want dit alles staat haaks op de persoon die ik van nature ben; ondernemend en geen type om niks te doen.' Na vier jaar ging het fysiek weer wat beter en kwam Iris via de huisarts terecht bij Stichting Mee die haar op weg hielp haar leven weer wat op orde te brengen. En via hen hoorde Iris over Emma at Work. Iris: 'In de tussentijd had ik een baan gevonden in een boekenwinkel, op basis van een nul-uren contract en voor 16 uur per week. Leuk maar onzeker en niet voldoende om van te leven. En bovendien fysiek te belastend. Via Lonneke Jansen van Emma at Work werd ik geïntroduceerd bij Biological Solutions, waar ze op zoek waren naar een grafisch vormgever. En zo kwam ik terecht op een fijne werkplek waar ik in eerste instantie voor ben opgeleid!' Het contract van Iris werd onlangs verruimd naar 24 uur per week. Dat stelde haar in staat om haar baan bij de boekwinkel op te zeggen. Iris: 'Mijn collega's bij Biological Solutions weten van mijn medische achtergrond. Ze houden rekening met me en nemen vaak even koffie voor me mee zodat ik op mijn plek kan blijven zitten. Ik vind het fijn dat Emma at Work me geholpen heeft. Met een chronische ziekte is het lastig om een vaste baan te vinden omdat veel werkgevers angstig zijn om een ziek iemand een vast contract te bieden. Het was fijn dat Lonneke met me mee ging bij het eerste gesprek en ondersteuning bood bij de afspraken rondom mijn aanstelling. Bovendien vind ik het fijn dat ze af en toe belt om te horen hoe het gaat en dat ze aan me denkt!'

    + -
  • fit20

    Bij Marieke (23) werd op haar 9e jaar ontdekt dat in haar hoofd teveel hersenvocht aanwezig is. Deze overmaat aan hersenvocht oefent druk uit op...

    fit20

    Marieke kleinBij Marieke (23) werd op haar 9e jaar ontdekt dat in haar hoofd teveel hersenvocht aanwezig is. Deze overmaat aan hersenvocht oefent druk uit op de hersenen, waardoor hersenfuncties kunnen worden aangetast. Marieke heeft HBO fysiotherapie gestudeerd en is nu via Emma at Work werkzaam bij Fit20 Ahold. Marieke: ‘Sinds op mijn 9e ontdekt werd dat mijn hersenvocht niet goed werd afgevoerd, ben ik in korte tijd drie keer geopereerd. De laatste operatie was succesvol en is dit als het goed is een blijvende oplossing voor het afvoeren van het overtollige hersenvocht. Na deze operaties bleek dat ik veel moeite heb met dingen onthouden. Daarnaast het ik moeite met het verdelen van aandacht, op meerdere punten te focussen en vind ik het moeilijk om te prioriteren. Ondanks dit heb ik me nooit laten weerhouden om te doen en blijven doen wat ik leuk vind. Ik wilde mijn studie fysiotherapie inclusief stages afronden. Dit ging niet zonder slag of stoot. Na mijn eerste jaar kreeg ik al een negatief bindend studieadvies. Hier ben ik vervolgens over in gesprek gegaan met de examencommissie waardoor ik toch verder mocht gaan. Ik heb vanuit mijn studie helaas nooit hulp gekregen. Wat dat betreft heb ik wel eens gedacht dat het beter zou zijn om een zichtbare beperking te hebben. Het is voor mensen vaak begrijpelijker als ze iets aan je kunnen zien. Toch heb ik nooit getwijfeld om te stoppen met mijn opleiding. Toen ik stage ging lopen, bleek dat ik wel tegen dingen aanliep. Ik kreeg namelijk te maken met het behalen van leerdoelen en dit bleek een behoorlijk struikelblok door de gevolgen van mijn hersenletsel. Om hier controle over te krijgen, besloot ik op aanraden van mijn neuroloog ergotherapie te proberen. Hier leerde ik om te plannen en hoe je ervoor kunt zorgen dat je aan al je taken op een dag toekomt. Ik verdeel nu alles onder, per uur, per dag, per week. Uiteindelijk heb ik na 1.5 jaar mijn stages afgerond en kon ik mijn studie ook afronden verder met mijn studie. Toen ik afgestudeerd was, wilde ik uiteraard graag aan het werk. Het vinden van een baan was niet gemakkelijk, want zoveel banen zijn er niet in de fysiotherapie. Via de ergotherapie werd doorverwezen naar het UWV en via hen kwam ik bij Emma at Work terecht. Ik had meteen een goed gevoel bij Emma at Work. Ik werd vriendelijk te woord gestaan en had mijn eerste afspraak binnen een week gemaakt. Al snel werd ik voorgesteld bij Fit20 Amsterdam Zuidoost om als personal trainer aan de slag te gaan. Bij Fit20 zagen ze geen problemen en werd ik zelfs als aanwinst gezien door mijn vooropleiding tot fysiotherapeut. Zo had ik mijn eerste baan! Kort erna werd een nieuwe studio in Zaandam geopend, daar werk ik nu vijf dagen per week. Tegelijkertijd kijken we naar mogelijkheden om naast personal trainer ook als fysiotherapeut aan de slag te gaan bij Fit20. Ik ben dus volop in ontwikkeling en zie het als een mooie opstap naar fysiotherapeut!

    + -