frequently asked questions

Vragen? De meeste antwoorden vind je hieronder. Staat jouw vraag er niet bij? Neem dan contact met ons op.

Contact

Meestgestelde vragen

  • Wanneer kan ik mij aanmelden bij Emma at Work?
    Heb je een chronische ziekte of fysieke beperking (chronische fysieke aandoening), ben je tussen de 15 en 30 jaar én wil je graag werken of een training volgen, meld je dan aan!
  • Ik heb me aangemeld, en dan?
    Als jij je hebt aangemeld, word je binnen een week gemaild of gebeld door een consultant van Emma at Work. We plannen meteen een afspraak om kennis te maken. In dat kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en kun je aangeven wat je wilt/zoekt. We vertellen je hier alles over onze GAP Track (ontwikkelprogramma) en kijken welke trainingen of vacatures bij jou passen.
  • Een hele dag online trainingen volgen is voor mij te zwaar. Kan ik ook een halve dag meedoen?
    Yes, dat snappen we! In overleg met je consultant kun je bijvoorbeeld de trainingen over 4 dagen verspreiden.
  • Hebben jullie ook nog iets anders dan trainingen?
    Ja! Trainingen zijn natuurlijk handig om te leren, en mensen te ontmoeten, maar het doel is natuurlijk: werk! Met ons Mentor Program kom je in contact met bedrijven,  je kunt samen met een mentor jouw pitch gaan schrijven en oefenen, of je kunt bij een bedrijf een proefsollicitatie doen. We werken aan jouw netwerk, zodat jij dit in kunt zetten om aan de slag te gaan!
  • Kan ik me ook inschrijven als ik alleen een baan zoek?
    Ja, hoor. In je intakegesprek met jouw consultant kun je heel gericht aangeven wat je zoekt. Het begeleidingstraject wordt dan wat ook minder intensief.
  • Kan ik ook bij jullie terecht voor een stage?
    Emma at Work is geen officieel stage-bemiddelingsbureau. Soms hebben partners van ons wel stages beschikbaar, houd onze social media goed in de gaten want dit wordt hier altijd gedeeld.
  • Ik wil GAP200 member worden, hoe werkt dit?
    Alle informatie over de GAP200 vind je hier. Een GAP200 membership is maatwerk, daarom begint het altijd met een persoonlijk gesprek met een van onze relatiemanagers. Laat uw gegevens achter bij ‘meedoen‘ of neem zelf contact op, dan plannen we snel een afspraak.
  • Welke bedrijven zijn er al GAP200 member?
    Eind 2020 zijn we gestart met de GAP200, het doel: 200 members die onze missie ondersteunen. Hier zijn we nog niet, maar de teller loopt snel op! Op deze pagina vindt u alle GAP200 members.
  • Waarom heeft Emma at Work een maximum leeftijd van 30 jaar?
    Emma at Work is 15 jaar geleden gestart in het Emma Kinderziekenhuis. Vanuit die achtergrond richten we ons op jongeren vanaf 15 jaar, en begeleiden we hun bij hun eerste stappen richting werk. Wij zorgen voor de kickstart die jong-volwassenen nodig hebben zodat zij hun plek op de arbeidsmarkt kunnen veroveren. Vanaf 30 jaar hebben de meeste volwassenen andere behoeften, daarom verwijzen wij hen altijd door naar andere partijen die hen beter kunnen helpen. Een goed voorbeeld hiervan is onbeperktaandeslag.nl.
  • Wat kost het traject of trainingen bij Emma at Work?
    Niets! Fijn he? Al onze diensten zijn gratis, een positieve houding vinden onze collega’s wel altijd leuk 🙂

Algemeen

  • Hebben jullie last van corona?
    Ja, en nee. Natuurlijk hebben wij ons aan moeten passen aan een online werkomgeving. Dit is wennen en we missen onze collega’s en live samenkomen. Maar het zorgde ook voor iets moois: al onze trainingen zijn nu online te volgen. Dat betekent dat écht iedereen mee kan doen, ook als je fysiek niet in staat bent om naar een locatie te komen. Het kan nu gewoon vanaf de bank!
  • Hoe is Emma at Work ooit begonnen?
    Emma at Work is in 2006 opgestart vanuit een project in het Emma Kinderziekenhuis (EKZ) -Amsterdam UMC. Na een jaar werden we een zelfstandige stichting en we zijn uitgegroeid tot een non-profit organisatie die zich inzet voor een groter verhaal: close the gap! onze missie is om de kloof tussen jongeren en de arbeidsmarkt te dichten. Met een team van 15 man werken we elke dag aan een samenleving waar iedereen mee kan doen. Doet u ook mee?
  • Hoeveel jongeren heeft Emma at Work al begeleid?
    Emma at Work heeft al ruim 2500 jongeren ondersteund in hun ontwikkeling of bij het vinden van werk. Met de introductie van (online) ontwikkelingsprogramma de GAP Track en ons online platform, kunnen we vanaf 2020 nog meer jongeren per jaar ondersteunen.
  • Ik heb me aangemeld, en dan?
    Als jij je hebt aangemeld, word je binnen een week gemaild of gebeld door een consultant van Emma at Work. We plannen meteen een afspraak om kennis te maken. In dat kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en kun je aangeven wat je wilt/zoekt. We vertellen je hier alles over onze GAP Track (ontwikkelprogramma) en kijken welke trainingen of vacatures bij jou passen.
  • Ik wil GAP200 member worden, hoe werkt dit?
    Alle informatie over de GAP200 vind je hier. Een GAP200 membership is maatwerk, daarom begint het altijd met een persoonlijk gesprek met een van onze relatiemanagers. Laat uw gegevens achter bij ‘meedoen‘ of neem zelf contact op, dan plannen we snel een afspraak.

Jongeren

  • Wie zijn de jongeren in jullie campagne?

    Dit zijn jongeren die via ons trainingen hebben gevolgd of werk hebben gevonden, Lieke, Ralph en Yousef. Het zijn onze ambassadeurs die helpen het verhaal van Emma at Work te vertellen. Benieuwd naar hun verhaal? Check de ervaringen.

  • Hebben jullie ook nog iets anders dan trainingen?

    Ja! Trainingen zijn natuurlijk handig om te leren, en mensen te ontmoeten, maar het doel is natuurlijk: werk! Met ons Mentor Program kom je in contact met bedrijven,  je kunt samen met een mentor jouw pitch gaan schrijven en oefenen, of je kunt bij een bedrijf een proefsollicitatie doen. We werken aan jouw netwerk, zodat jij dit in kunt zetten om aan de slag te gaan!

  • Wie geven de trainingen?

    De trainingen worden gegeven door een consultant of programma manager van Emma at Work. Zij hebben allemaal ervaring in het geven van (online) trainingen en hebben ervaring met het werken met jongeren die door hun aandoening tegen dingen aanlopen. Sommige trainingen worden gegeven door coaches en trainers die een eigen bedrijf hebben, en deze trainingen vrijwillig geven.

  • Zit er een bepaalde volgorde in de trainingen?

    Ja, hier hebben we over nagedacht 😉 Het is handig als je alle trainingen op de ‘normale’ volgorde volgt. Belangrijk: training 1 is écht nodig om deel te kunnen nemen aan training 3 en 4.

  • Een hele dag online trainingen volgen is voor mij te zwaar. Kan ik ook een halve dag meedoen?

    Yes, dat snappen we! In overleg met je consultant kun je bijvoorbeeld de trainingen over 4 dagen verspreiden.

  • Hoeveel voorbereidingstijd kost een training?

    Voor elke training krijg je een uitnodigingsmail toegestuurd met een thuisopdracht. Plan hier ongeveer een uurtje tijd voor in.

  • Kan ik de trainingen op een ander moment volgen?

    Samen met je consultant schrijf je je in voor een trainingsdag. Wanneer je staat ingepland gaan we er vanuit dat je aanwezig bent. Afspraak is afspraak. Wil je je inschrijving wijzigen naar een ander moment? Geen probleem! Laat het dan wel minimaal 48 uur van tevoren weten aan jouw consultant.

  • Zijn de trainingen verplicht?

    We raden je aan om alle trainingen te volgen. Deze bereiden je goed voor op alles wat je wilt weten als je op zoek gaat naar die leuke baan. Jouw consultant kan goed inschatten of je al klaar bent voor deze trainingen. Soms is het ook fijn om eerst nog even met een coach te praten bijvoorbeeld.

  • Wanneer worden de trainingen gegeven?

    Er zijn vier trainingen binnen de GAP Track die minimaal 1 keer per maand worden aangeboden. Training 1 (oriëntatie op jezelf) en training 2 (jij bepaalt) worden op dezelfde dag gegeven. Net zoals training 3 (jouw merk) en training 4 (solliciteren). Binnen 2 dagen heb je ze dus allemaal gehad!

  • Ik heb autisme, kan ik me ook aanmelden?

    Helaas, wij hebben niet de expertise in huis om jongeren met een psychische aandoening te begeleiden. Ken je autitalent, of autisme.nl? Zij kunnen je goed verder helpen!

  • Hoe vertel ik over mijn aandoening of ziekte tijdens een sollicitatie?

    Goeie vraag! Dit is heel persoonlijk, tijdens onze training ‘Jij bepaalt!’ leer je dit samen met andere jongeren bespreekbaar maken. Moet je je dus wel even inschrijven voor het antwoord 😉

  • Kan ik ook bij jullie terecht voor een stage?

    Emma at Work is geen officieel stage-bemiddelingsbureau. Soms hebben partners van ons wel stages beschikbaar, houd onze social media goed in de gaten want dit wordt hier altijd gedeeld.

  • Wat kost het traject of trainingen bij Emma at Work?

    Niets! Fijn he? Al onze diensten zijn gratis, een positieve houding vinden onze collega’s wel altijd leuk 🙂

  • Ik ben 31+, kan ik nog bij jullie terecht?

    Als je ooit bent ingeschreven, blijf je verbonden aan Emma at Work, ook na je 31e. Wil je je aanmelden na je 31ste? Dan verwijzen we je door naar onbeperktaandeslag.nl, zij kunnen je goed verder helpen!

  • Kan ik me ook inschrijven als ik alleen een baan zoek?

    Ja, hoor. In je intakegesprek met jouw consultant kun je heel gericht aangeven wat je zoekt. Het begeleidingstraject wordt dan wat ook minder intensief.

  • Ik heb me aangemeld, en dan?

    Als jij je hebt aangemeld, word je binnen een week gemaild of gebeld door een consultant van Emma at Work. We plannen meteen een afspraak om kennis te maken. In dat kennismakingsgesprek leren we elkaar kennen en kun je aangeven wat je wilt/zoekt. We vertellen je hier alles over onze GAP Track (ontwikkelprogramma) en kijken welke trainingen of vacatures bij jou passen.

  • Wanneer kan ik mij aanmelden bij Emma at Work?

    Heb je een chronische ziekte of fysieke beperking (chronische fysieke aandoening), ben je tussen de 15 en 30 jaar én wil je graag werken of een training volgen, meld je dan aan!

Organisaties

  • Zijn er financiële voordelen aan het samenwerken met Emma at Work?

    Dit verschilt per situatie. We gaan graag met u in gesprek om te kijken of er voor u financiële voordelen zijn. Maar weet u, die financiële voordelen vallen in het niet bij de impact die u heeft op de levens van jongeren. Het GAP200 netwerk onderstreept een urgente missie: de kloof tussen jongeren en de arbeidsmarkt moet dicht! Zodra u dit verschil gaat zien in de gezichten van onze talenten, bent u enorm trots. Beloofd!

  • Hebben de jongeren die ingeschreven staan bij Emma at Work een indicatie banenafspraak? Staan zij in het doelgroepregister?

    Nee, niet allemaal. Onze jongeren zijn een afspiegeling van de samenleving. Van VMBO-T/GL tot en met WO. Emma at Work ondersteunt een brede doelgroep dus ook jongeren zonder indicatie banenafspraak. Juist deze groep jongeren valt vaak tussen wal en schip vallen en moet concurreren met gezonde jongeren én jongeren met een indicatie banenafspraak. Zij hebben onze hulp hard nodig, en uw hulp ook!

  • Kan ik ook alleen een Mentor Program afnemen?

    Ja, dat is bij uitzondering mogelijk. Neem hiervoor contact op met een van onze relatiemanagers. Maar let op: dit programma is erg gewild, en GAP200 members hebben altijd voorrang.

  • Waarom heeft Emma at Work een maximum leeftijd van 30 jaar?

    Emma at Work is 15 jaar geleden gestart in het Emma Kinderziekenhuis. Vanuit die achtergrond richten we ons op jongeren vanaf 15 jaar, en begeleiden we hun bij hun eerste stappen richting werk. Wij zorgen voor de kickstart die jong-volwassenen nodig hebben zodat zij hun plek op de arbeidsmarkt kunnen veroveren. Vanaf 30 jaar hebben de meeste volwassenen andere behoeften, daarom verwijzen wij hen altijd door naar andere partijen die hen beter kunnen helpen. Een goed voorbeeld hiervan is onbeperktaandeslag.nl.

  • Hoeveel jongeren heeft Emma at Work al begeleid?

    Emma at Work heeft al ruim 2500 jongeren ondersteund in hun ontwikkeling of bij het vinden van werk. Met de introductie van (online) ontwikkelingsprogramma de GAP Track en ons online platform, kunnen we vanaf 2020 nog meer jongeren per jaar ondersteunen.

  • Welke bedrijven zijn er al GAP200 member?

    Eind 2020 zijn we gestart met de GAP200, het doel: 200 members die onze missie ondersteunen. Hier zijn we nog niet, maar de teller loopt snel op! Op deze pagina vindt u alle GAP200 members.

  • Kan ik jullie ook financieel ondersteunen zonder GAP200 member te worden?

    Ja, er zijn verschillende mogelijkheden om Emma at Work te steunen. Lees hierover meer bij ‘Stichting‘.

  • Waarom is het GAP200 membership voor minimaal 3 jaar?

    Inclusiviteit gaat niet over één nacht ijs. We werken samen aan de inclusiviteit van uw organisatie en u krijgt van ons commitment voor drie jaar nauwe samenwerking. Het netwerk van GAP200 leden ondersteunt onze missie en zo bieden we jongeren met een fysieke aandoening een eerlijke kans op een duurzame start op de arbeidsmarkt.

  • Mijn GAP200 factuur is inclusief BTW, Emma at Work is toch een Stichting?

    Emma at Work is inderdaad een non-profit organisatie, maar als u diensten afneemt van Emma at Work, moet u hier wel belasting over betalen. Mocht u een donatie willen doen aan Emma at Work, en hier geen tegenprestatie voor ontvangen, dan hoeft u natuurlijk geen belasting te betalen. Klik hier voor meer info over doneren.

  • Ik wil GAP200 member worden, hoe werkt dit?

    Alle informatie over de GAP200 vind je hier. Een GAP200 membership is maatwerk, daarom begint het altijd met een persoonlijk gesprek met een van onze relatiemanagers. Laat uw gegevens achter bij ‘meedoen‘ of neem zelf contact op, dan plannen we snel een afspraak.