Dat kan gewoon!

FAQ

• Wanneer kan ik mij aanmelden bij Emma at Work?
  Wat leuk dat jij overweegt om je aan te melden bij ons! Dat kan wanneer jij een chronische ziekte of fysieke beperking hebt, tussen de 15 en 39 jaar oud bent en graag wilt werken en/of een training wilt volgen! Meld je hier aan. 
• Kan ik me ook inschrijven als ik alleen een baan zoek?
  Ja, hoor! In jouw intakegesprek met jouw consultant kun jij heel gericht aangeven wat jij zoekt. Het begeleidingstraject wordt dan ook wat minder intensief. Schrijf je hier in. 
• Kan ik ook bij jullie terecht voor een stage?
  Emma at Work is geen officieel stage-bemiddelingsbureau. Af en toe hebben partners van ons wel stageplaatsen beschikbaar, deze worden dan net zoals de reguliere vacatures gedeeld in de Portal door onze consultants.
• Waarom heeft Emma at Work een maximum leeftijd van 39 jaar?
  Vanuit de achtergrond dat Emma at Work is opstart in het Emma Kinderziekenhuis, richten wij ons op jongeren vanaf 15 jaar en (jong)volwassenen t/m 39 jaar met een chronische ziekte of fysieke aandoening. Wij begeleiden hen bij hun ontwikkeling en het vinden van passend werk, zodat zij hun plek op de arbeidsmarkt kunnen veroveren. Vanaf 39 jaar hebben de meeste volwassenen andere behoeften, daarom verwijzen wij hen altijd door naar andere partijen die hen beter kunnen helpen. Een goed voorbeeld hiervan is Onbeperkt aan de slag
• Wanneer worden de trainingen gegeven?
  Er zijn vier trainingen binnen de GAP Track die minimaal 1 keer per maand worden aangeboden. Training 1 (oriëntatie op jezelf) en training 2 (jij bepaalt) worden op dezelfde dag gegeven. Net zoals training 3 (jouw merk) en training 4 (solliciteren). Binnen 2 dagen heb je ze dus allemaal gehad!
• Zijn de trainingen verplicht?
  We raden je aan om alle trainingen te volgen. Deze bereiden je goed voor op alles wat je wilt weten als je op zoek gaat naar die leuke baan. Jouw consultant kan goed inschatten of je al klaar bent voor deze trainingen. Soms is het ook fijn om eerst nog even met een coach te praten bijvoorbeeld.