Vacature Junior Communicatie medewerker

Start jouw carrière in communicatie. We zijn op zoek naar iemand die niet alleen zin heeft om te leren, maar ook klaar is om direct aan de slag te gaan en impact te maken. Zoek je een plek waar je volledig jezelf kunt zijn? Dan ben je bij ons aan het juiste adres!

Wat ga je doen Junior Communicatiemedewerker?

Als Junior Communicatiemedewerker speel je een belangrijke rol in ons communicatieteam. Jij bent verantwoordelijk voor het uitdragen van onze boodschap, zowel intern als extern. In deze functie ga je onder andere:

• Content creëren: Jij schrijft en bewerkt teksten voor verschillende communicatiemiddelen, zoals nieuwsbrieven, social media, blogs en interne memo’s. Je zorgt ervoor dat alle content duidelijk, aantrekkelijk en passend bij onze huisstijl is.
• Social media beheren: Jij beheert onze social media-kanalen en zorgt voor een consistente en aantrekkelijke online aanwezigheid. Dit betekent dat je berichten plaatst, reageert op vragen en interactie aangaat met onze volgers.
• Ondersteunen bij communicatiecampagnes: Samen met het team werk je aan de ontwikkeling en uitvoering van diverse communicatiecampagnes. Jij zorgt voor de juiste input en helpt bij de coördinatie en planning.
• Organiseren van evenementen: Je helpt bij het plannen en organiseren van interne en externe evenementen, zoals webinars, presentaties en bedrijfsevenementen. Jij zorgt ervoor dat alles soepel verloopt.
• Analyseren van resultaten: Je houdt bij hoe onze communicatiestrategieën presteren en brengt verslag uit aan het team. Op basis van deze analyses doe je suggesties voor verbetering.
• Interne communicatie ondersteunen: Je helpt mee om de interne communicatie te verbeteren, bijvoorbeeld door het ontwikkelen van informatieve en motiverende interne campagnes.

Wie ben jij? 

Je hebt een passie voor communicatie en je staat te popelen om te leren en te groeien. Ook als je een beperking of uitdaging hebt, geloof jij in jouw eigen kracht en wil je graag deel uitmaken van een team dat jou volledig ondersteunt. Verder ben jij:

• Communicatief sterk: Jij hebt een vlotte pen en kunt boodschappen helder en overtuigend overbrengen, zowel schriftelijk als mondeling.
• Creatief en initiatiefrijk: Je bedenkt graag nieuwe ideeën en vindt het leuk om deze in de praktijk te brengen. Je bent niet bang om initiatief te tonen en nieuwe dingen te proberen.
• Flexibel en stressbestendig: Je kunt goed omgaan met veranderingen en onverwachte situaties. Ook onder druk weet jij het overzicht te bewaren en blijf je gefocust op je doelen.
• Nauwkeurig en gestructureerd: Je werkt graag gestructureerd en let op details, zodat jouw werk altijd van hoge kwaliteit is.
• Een teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en weet hoe je effectief kunt communiceren en samenwerken in een team. Jij ziet collega’s als partners en werkt samen om het beste resultaat te behalen.
• Leergierig en gemotiveerd: Je bent gedreven om jezelf continu te verbeteren en staat open voor feedback. Je hebt de ambitie om door te groeien in het communicatievak.

Werken in een Inclusieve Omgeving

Bij ons werk je in een omgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Wij geloven dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren, ongeacht achtergrond of beperking. Onze organisatie streeft ernaar om een werkplek te creëren waar iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt. We verwelkomen juist jouw unieke perspectieven en helpen je om deze ten volle te benutten. Ons team bestaat uit mensen met verschillende achtergronden en ervaringen, en we leren elke dag van elkaar. Samen bouwen we aan een open en eerlijke werkcultuur waarin iedereen zich kan ontwikkelen.

Het sollicitatieproces, hoe werkt het? 

Als je geïnteresseerd bent in de functie van parttime parttime communicatie medewerker, nodigen we je graag uit om te solliciteren. Het sollicitatieproces bestaat uit de volgende stappen:

1. Aanmelden bij Emma at Work: maak je profiel aan en ontmoet jouw persoonlijke consultant.
2. Solliciteren: Stuur je CV en een beknopte motivatie naar je consultant. Zij nemen contact op met het bedrijf.
3. Kennismakingsgesprek: We nodigen je uit voor een gesprek om elkaar beter te leren kennen en om meer te vertellen over de functie en ons bedrijf.
4. Aanbod: Als alles goed verloopt, doen we je een passend aanbod en bespreken we samen eventuele benodigde aanpassingen op de werkplek.